Sumber Daya Manusia dan TEAM BUILDING

Sumber Daya Manusia  dan TEAM BUILDING

DEFINISI MSDM

      Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efisien dan efektif, sehingga tercapai tujuan bersama antara perusahaan, karyawan dan Pelanggan (Jasa).

      MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll

TUJUAN MSDM

      Adalah mengelola sumber daya manusia untuk mewujudkan satuan kerja yang efektif dan efisien sehingga dapat menciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi atau perusahaan.

Ruang lingkup utama:

      Pengadaan Tenaga Kerja

      Pengembangan tenaga kerja

      Pemeliharaan tenaga kerja

TEAM BUILDING

WHAT IS A TEAM?

      A team is a group organized to work together to accomplish a set of objectives that cannot be achieved effectively by individuals”

      (Sebuah tim adalah kelompok yang terorganisir untuk bekerjasama untuk mencapai satu tujuan yang tidak dapat dicapai secara efektif oleh individu)

      TEAM BUILDING adalah suatu proses dan upaya, yang dilakukan secara sadar untuk mengembangkan kerjasama kelompok dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan.

Hal-hal Yang Harus Diperhatikan Dalam Membangun Tim :

1.      Ciptakan sistem dan komunikasi yang efektif.

2.      Mencegah konflik yang destruktif .

3.      Menetapkan peraturan dan prosedur yang jelas

4.      Pimpinan mempunyai peranan penting dalam menyelesaikan konflik yang muncul.

5.      Menciptakan iklim dan suasana kerja yang harmonis.

6. Membentuk Tim kerja dan kerjasama yang baik antar unit kerja.

7. Menciptakan kesadaran  bahwa semua unit/eselon merupakan mata rantai organisasi yang saling mendukung.

8. Mengembangkan rasa solidaritas, toleransi, dan saling pengertian antar unit/departemen.

Strategi Membangun The Winning Team

1. Merekrut orang-orang yang mempunyai komitmen untuk kerja keras, memiliki standar tinggi, memperhatikan detail, dan action oriented.
2. Jangan terlalu ambisius dengan membentuk Superteam .
3. Standar kerja atau ketentuan-ketentuan yang jelas.

4. Komunikasi Yang Baik dan Efektif

5. Berikan Perhatian dan Personalkan Penghargaan (Management By Walking Around).

6. Rayakan Kesuksesan Bersama.